DEFINISI PUSAT SUMBER
SEKOLAH |
Pusat sumber sekolah adalah pengembangan dari perpustakaan sekolah sebagai
tempat untuk koleksi bahan cetak. Pusat sumber memberi tafsiran kepada
peranannya yang lebih meluas dengan pelbagai bahan secara keseluruhannya
;
Pusat sumber sekolah adalah sebuah tempat yang menyediakan kemudahan
serta koleksi bahan pengajaran dan pembelajaran yang diurus secara
sistematis.
Pusat sumber menyediakan maklumat,perkhidmatan dan peluang bagi
memperkukukan pengajaran - pembelajaran untuk penguasaan kemahiran asas
serta kemahiran maklumat pendidikan ke arah pembentukan masyarakat berbudaya
ilmu,gemar membaca dan berkemahiran belajar sepanjang hayat.
Pusat
Sumber Sekolah adalah merupakan:
Satu Tempat:
Koleksi:
Perkhidmatan:
Agen Perubahan:
OBJEKTIF PUSAT SUMBER SEKOLAH |
Kecemerlangan
pendidikan |
Meningkatkan
mutu pengajaran - pembelajaran dan potensi individu serta sahsiah |
Penggunaan
kemudahan |
Menggalakan
pelajar dan guru menggunakan pelbagai kemudahan pembelajaran supaya meraka
tidak hanya bergantung kepada buku teks dan kaedah tradisional
sahaja. |
Pemupukan
tabiat belajar |
Memupuk
tabiat belajar sendiri,membaca dan menyelidik melalui pencarian dan
penggunaan maklumat secara sistematik. |
Penghasilan
bahan |
Membantu
pelajar dan guru menghasil,menilai dan menggunakan pelbagai alatan
dan bahan pengajaran - pembelajaran |
Perkhidmatan
pembelajaran |
Mengadakan
perkhidmatan untuk memenuhi keperluan pembelajaran yang berbeza
di kalangan pelajar - pelajar |
Kemahiran
maklumat |
Melatih
pelajar mengguna kemahiran maklumat dalam proses pembelajaran. |
FUNGSI PUSAT SUMBER SEKOLAH. |
1. |
Mengenal pasti dan menyediakan
koleksi bahan untuk keperluan kurikulum dan kokurikulum. |
2. |
Berkhidmat sebagai pusat
bahan dan alatan yang boleh digunakan secara individu atau
kimpulan dalam proses pembelajaran. |
3. |
Merupakan tempat bahan pengajaran
- pembelajaran dapat dipilih dan dinilai untuk kegunaan dalam
kelas atau di rumah. |
4. |
Menjadi pusat perhubungan
di antara sekolah dengan agensi maklumat lain untuk kegunaan
dalam kelas atau di rumah. |
5. |
Memberi panduan mencari,mengguna,menghasil
dan mempersembahkan maklumat selaras dengan keperluan kurikulum. |
6. |
Menggalakan dan mempromosikan
aktiviti membaca dan kemahiran maklumat. |
7. |
Menyediakan kemudahan untuk
menyokong aktiviti pembelajaran. |
8. |
Membuat perancangan supaya
koleksi bahan dan alatan selaras dengan keperluan semasa dan
perkembangan terkini dalam bidang pendidikan dan teknologi. |
9. |
Membuat perancangan supaya
koleksi bahan dan alatan selaras dengan keperluan semasa dan
perkembangan terkini dalam bidang pendidikan dan teknologi. |
10. |
Menyediakan alatan rerografi
dan rakamsalin serta memberi perkhidmatan bagi memudahkan proses
pembelajaran. |
E. KEBERKESANAN
PUSAT SUMBER. |
CIRI - CIRI PUSAT SUMBER YANG
BERKESAN.
1. |
Lokasi di tengah - tengah
kawasan sekolah agar mudah dan cepat dikunjungi, tidak terpisah
dari mana - mana bahagian sekolah. |
2. |
Masyarakat sekolah tahu
dan mengenali staf yang mengurus pusat sumber. |
3. |
Terdapat berbagai aktiviti
galakan penggunaan pusat sumber dijalankan sepanjang tahun. |
4. |
Masyarakat sekolah merasa
senang dan sedia ke pusat sumber untuk mendapat bahan , alatan
dan maklumat. |
5. |
Mempunyai koleksi yang sesuai,mencukupi,terkini
dan menarik. |
6. |
Perkhidmatan dan koleksi
PSS digunakan sepenuhnya dalam proses pengajaran - pembelajaran |
7. |
Masyarakat sekolah memahami
peranan PSS sebagai satu khidmat bantu kurikulum. |
A. PENGURUSAN
PUSAT SUMBER SEKOLAH |
Keberkesanan pusat sumber memerlukan
pengurusan yang cekap dan sistematis. Sebagai panduan, proses pengurusan
tersebut dibahagikan kepada sepuluh langkah.
LANGKAH PERTAMA.
PENUBUHAN JAWATAN KUASA
A. Penubuhan Jawatan kuasa induk pusat
sumber
* Guru Besar sebagai
Pengerusi
* Guru Penolong Kanan
Kurikulum sebagai Naib Pengerusi dan Penyelaras.
* Guru Penyelaras
Pusat Sumber sebagai setiausaha, Guru Pusat Sumber, Guru
kanan mata pelajaran, Guru - guru kanan Persatuan / Kelab, wakil PIBG dan
wakil Lembaga Pengurus Sekolah sebagai Ahli - ahli Jawatankuasa.(Penubuhan
Jawatan Kuasa Pusat Sumber ini mestilah diubahsuai dengan keadaan
sekolah masing -masing).
B. Penubuhan Jawatankuasa kerja PSS
Ini terdiri
daripada :
* Guru Penyelaras
sebagai pengerusi.
* Pelajar yang mewakili
tiap -tiap kelas sebagai ahli.
C. Pelantikan Pembantu perkeranian.
Boleh
diusahakan perlantikan mana - mana kakitangan sokongan sekolah yang
berkebolehan dan berminat untuk membantu kerja - kerja perkeranian. Ini
mungkin terdiri daripada kerani, juru taip atau pembantu am
rendah atau mana - mana staf yang diperuntukan oleh pihak pengurusan
sekolah.
D. Penentuan Dan Pembahagian Bidang
Tugas.
Bidang
tugas jawatankuasa dan kakitangan hendaklah ditentukan dengan jelas dan
tidak timbal balik antara satusama lain.
* Jawatankuasa
Pentadbir Pusat Sumber Sekolah.
* Guru Pusat
Sumber (1).
* Guru Pusat
Sumber (2).
* Jawatankuasa
kerja pusat sumber.
* Pembantu
pusat sumber. |
LANGKAH KEDUA
JAWATANKUASA INDUK PUSAT SUMBER SEKOLAH
Rancangan pengoperasian PSS oleh Jawatankuasa
induk :
a. Menggubal polisi
pelaksanaan dan penggunaan Pusat Sumber.
b. Merancang peruntukan
kewangan PSS dari segi mencadang dan mencari,
Punca Kewangan :
Untuk pelajar, mestilah
ditegaskan perkara seperti berikut :
* Masa
PSS dibuka.
* Kemudahan
yang disediakan
* Pinjaman
- bilangan bahan dan tempoh pinjaman.
* Keselamatan
alatan dan bahan PSS.
* Disiplin
dan lain -lain.
Untuk guru dan kakitangan,
mestilah ditegaskan perkara -perkara berikut :
* Bahan -bahan
yang boleh diguna dan dipinjam.
* Jadual dan
masa mengguna serta meminjam bahan.
* Cara peminjaman
dilakukan.
* Perkhidmatan
Khas.
Menentukan sistem dan peraturan
pinjaman bahan.
Bahan buku:
Biasanya digunakan sistem Brown,
yakni menggunakan kad yang mempunyai butiran peminjam dan tarikh pemulangan.
Dalam pada itu harus ditentukan peraturan bagi :
* Pinjaman
biasa.
* Pinjaman
buku -buku khas.
* Pinjaman
berkelompok ( bulk - loan )
Bahan bukan
buku :
Perlu ada
satu sistem pinjaman yang mudah tetapi sistematik untuk pinjaman alatan.
Disamping itu perlujuga disediakan satu sistem pinjaman yang mudah untuk
bahan - bahan bukan buku. |
LANGKAH KETIGA.
RANCANGAN PERKHIDMATAN
Rancangan perkhidmatan Pss oleh guru
Pss mengenai perkara - perkara berikut :
* Perkembngan
fizikal pusat sumber.
* Perkembangan
koleksi
* Perancangan
promosi dan seranta.
* Perancangan
aktiviti.
* Latihan pengurusan
dan penggunaan PSS.
* Penilaian
Pengurusan dan penggunaan PSS.
* Penghasilan
bahan penganjuran pembelajaran, promosi dan panduan. |
LANGKAH
KEEMPAT.
JAWATANKUASA KERJA
Latihan dan bengkel kepada jawatankuasa
kerja pusat sumber yang terdiri dari pelajar -pelajar bagi melaksanakan
tugas -tugas berikut :
i
Memfail keratan akhbar dan menyusun bahan di rak.
ii. Membantu
memproses bahan seperti melapik, mengguntung, melekat poker kad pinjaman
dan slip, tarikh pulangan dan melekat label.
iii. Mengurus
pinjaman / pulangan bahan di kaunter edaran.
iv. Menjilid
majalah dan surat khabar.
v. Menggunting
suratkhabar / majalah yang telah ditentukan oleh guru pusat sumber untuk
tujuan fail tegak.
vi. Mengemas
dan membersihkan bilik pusat sumber.
vii.Memperbaiki
buku.
viii.Membantu
guru pusat sumber di dalam mengendalikan pondok ilmu dan sudut aktiviti.
ix. Membantu
guru pusat sumber menghasilkan bahan pembelajaran
x. Mengambil
bahagian di dalam rancangan siaraya ( radio sekolah). |
LANGKAH KE LIMA.
KECERIAAN
Pengurusan
kemudahan fizikal dan keceriaan PSS.
i. Pengubahsuaian
kedudukan rak, perabot, alat dan sebagainya mengikut rancangan penggunaan.
ii. Susunan
danperuntukan perabot serta alatan mengikut ruang yang diperlukan.
iii. Panduan
dan label tunjuk arah dilekatkan di tempat yang tertentu.
iv. Pameran
peraturan dan panduan untuk membantu pelajar mencari dan mengguna maklumat.
v. Poster,
carta dan gambar - gambar dilekatkan di tempat yang bersesuaian. |
LANGKAH KE EANAM.
ORIENTASI
Pelaksanaan orientasi PSS kepada pelajar
baru melalui aktiviti penyampaian maklumat mengenai :
i. Jenis -
jenis perkhidmatan yang dapat dimamfaatkan oleh pelajar.
ii. Peraturan
dan panduan Pusat Sumber.
iii. Bahan
pusat sumber dan penggunaannya mengikut keperluan pelajar.
iv. Kad ahli
dan kegunaannya dan,
v. Mendapatkan
profil pelajar bagi tujuan perolehan bahan selara dengan minat dan keperluan
pelajar |
LANGKAH KE TUJUH.
REKOD
Pengemaskinian rekod PSS dan memperbaharui
pesanan akhbar dan majalah jika perlu contoh rekod seperti berikut dan
boleh diubahsuai mengikut keperluan.
Setiap PSS perlu menyimpan dan mengemaskini
rekod yang disimpan iaitu :
* Rekod
perolehan bahan
* Rekod pinjaman
bahan
* Rekod penggunaan
bahan.
* Rekod penggunaan
kemudahan fizikal dan alatan.
* Rekod
koleksi bahan.
* Rekod belanjawan.
* Lain -lain
rekod yang difikirkan perlu. |
LANGKAH KE LAPAN.
PROMOSI
Melaksanakan promosi dan galakan penggunaan
PSS yang dijadualkan untuk sepanjang tahun.
A. Pameran bahan
mengikut topok atau tema
B. Ceramah buku
C. Pertandingan yang
berhubung dengan penggunaan pusat sumber.
D. Pameran poster
-poster yanmg berkaitan dengan pusat sumber sama ada hasil pelajar atau
sumbangan dari badan - badan / jabatan - jabatan tertentu.
E. Mengadakan sesi
bercerita, berlakon, menyanyi dan sebagainya
F. Membuat projek
seperti model, carta dan sebagainya berdasarkan topik yang dipelajari.
G. Kegiatan - kegiatan
yang lain untuk mempertingkatkan kemahiran penggunaan PSS. |
LANGKAH KE SEMBILAN.
AKTIVITI
Lawatan dan ceramah untuk meningkatkan
pengetahuan pelajar mengenai pusat maklumat yang lain.
Menganjurkan aktiviti yang ada
kaitan dengan pusat sumber seperti :
i. Melawat
perpustakaan awam
ii. Melawat pusat
sumber sekolah yang lain.
iii.Melawat pesta
buku.
iv.Melawat jabatan
- jabatan kerajaan seperti Jabatan Penerangan.
vi.Menjemput penceramah
dan tokoh untuk memberi ceramah mengikut topik yang dikenalpasti |
LANGKAH KE SEPULUH.
PENYEMAKAN STOK.
Penyemakan stok , penilaian dan penyediaan
laporan tahunan PSS
Penyemakan stok
Dijalankan bagi mengesan bahan
yang :
* hilang
* rosak
* tidak sesuai
* tidakdigunakan
langsung
* tidak kemaskini |
PENILAIAN
I. Kepentingan
Penilaian adalah penting untuk
mengetahui :
* Kemajuan keseluruhan
rancangan Pusaat Sumber Seolah.
* Kekurangan atau
masalah yang mungkin ada.
* Membuat perancangan
secara keseluruhan.
* Mengubahsuai atau
memperbaiki rancangan yang sedang dijalankan.
II. Pendekatan
Pada umumnya penilaian dapat
dilaporkan melalui cara - cara berikut :
* Bukti yang diperolehi
dari membuat perbandingan dengan piawaian perpustakaan tertentu.
* Berdasarkan hasil
- hasil kaji selidik yang telah dilakukan kepada murid - murid yang menggunakan
PSS.
* Data atau
maklumat yang dikumpulkan oleh pihak PSS untuk satu tempoh tertentu.
* Pandangan atau
ulasan yang fdikemukakan oleh pihak -pihak yang terlibat dalam rancangan
PSS itu.
III. Rekod yang disimpan
Penilaian boleh dilakukan berdasarkan
rekod - rekod yang disimpan oleh pihak PSS dalam aspek -aspek berikut :
* Bilangan peminjam
* Bilangan dan jenis
bahan yang dipinjam
* Perbelanjaan
* Jenis -jenis aktiviti |
MAKLUMAT
Perangkaan atau maklumat yang diperlukan,diproses
dan dianalisisa suparya satu kesimpulan dapat dicapai mengenai prestasi
PSS yang berkenaan. Biasanya maklumat yang dikumpulkan itu digunakan juga
dalam hubungan pemyeliaan berdasarkan piawaian seperti berikut :
IV. Maklumbalas dan pendapat
Soal selidik bole dijalankan secara bertulis
atau lisan untuk mengumpulkan pendapat dari guru dan pelajar mengenai rancangan
PSS di sekolah - sekolah tertentu. Soalan -soalan yang dikemukakan dalam
kajian itu meliputi :
* Aspek -aspek
umum - seperti perkhidmatan, jens aktiviti dan koleksi alatan dan
bahan.
* Aspek aspekk
tertentu - seperti bahan bacaan, minat membaca,kekerapan penggunaan dan
sikap atau pandangan terhadap PSS.
V. Menanalisa dan menyebarkan
hasil maklumat
Data - data yang telah dikumpul melalui
pendekatan tertentu itu haruslah diproses dan dianalisia. Misalnya jika
data yang dikumoul itu menunjukkan pada sesuatu bulan bilangan peminjam
itu berkurangan, maka hendaklah dianalisa dan ditentukan sebab -sebab berlakunya
kekurangan itu.
Setalah disediakan laporan penilaian, hasilnya
patutlah disebarkan untuk,akluman umum dan jika perlu tindakan selanjutnya
diambil. Hasil dapatan kajian penilaian itu hendaklah digunakan sebagai
dasar atau panduan uyuk peningkatan pengurusan dan penggunaan PSS. |
Atas
|